Passionnée par les RH depuis la première heure, Sarah a démarré son parcours par les grands groupes et notamment chez L’Oréal en tant que responsable recrutement pour le secteur de la Grande Distribution, puis en tant que responsable RH pour les marques de Luxe. Force de constater que les start-up devenaient des exemples sur les questions RH et notamment sur les questions d’agilité et de vitesse, Sarah a décidé de sauter le pas et de rejoindre Qonto après avoir eu un coup de coeur pour les deux fondateurs, leur vision et leur ambition. En tant que première RH, Sarah a participé depuis le départ au “scale” de Qonto : de 40 à plus de 1,000 Qontoers... Qonto place les questions “People” au centre de sa stratégie, conscient que la croissance ne se fera qu’avec des talents engagés dans cette mission, le rôle de Sarah et de son équipe est donc crucial dans le succès de Qonto !

Fanny Virin a commencé sa carrière professionnelle dans le domaine de la transformation digitale des entreprises. Elle a ainsi travaillé aussi bien au sein des équipes internes des entreprises qu’en qualité de consultante lorsqu’elle a rejoint Atos Consulting, avec l’objectif d’accompagner les organisations dans leur transition digitale et de délivrer des solutions concrètes pour répondre à leurs enjeux.

Elle a poursuivi son parcours dans l’accompagnement des clients au niveau commercial à partir de 2016. C’est au sein d’Umanis qu’elle est devenue Commerciale en ESN (Entreprises des Services du Numérique) en accompagnant de nombreux clients Grands Comptes dans leurs projets digitaux.

Elle rejoint ADP en mai 2022 pour accompagner les équipes commerciales et les clients du groupe à adresser leurs enjeux RH. Elle porte aussi les enjeux stratégiques de la digitalisation, de l’innovation et de la technologie avec ADP Marketplace, la boutique en ligne d’applications RH d’ADP.

Fanny Virin est diplômée d’un Bachelor en “European Business, Marketing & Communication” de University of Lincoln (Royaume-Uni) et d’un Master en « Management Stratégique et Changement » de l’Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines (France),

Après des études littéraires, Marie-Hélène Brissot s’est orientée vers le droit et la profession d’avocat. Elle a prêté serment en 2006 et a exercé neuf ans au sein des cabinets Sygna Partners puis Brunswick, en contentieux des affaires.

Marie-Hélène Brissot a ensuite rejoint la rédaction de Décideurs. Aujourd’hui, elle pilote le développement éditorial, la notation d’experts et les études de marché de la collection dédiée aux métiers de la formation et des ressources humaines.

Juliette Couaillier a commencé sa carrière professionnelle dans une start up spécialisée dans la Télévision Interactive avant de rejoindre le Groupe Canal+ en 2004. Au cours de ses 14 ans au sein du Groupe Canal+, elle a occupé différentes fonctions de pilotage de projets transverses et marketing notamment autour de l'expérience des Abonnés. Elle embrasse alors une nouvelle trajectoire au sein des ressources humaines dans un premier temps en tant que Directrice de la Formation puis en charge du Développement RH du Groupe.

A partir de 2018 elle rejoint Havas avec un double role celui de Chief Talent Officer pour le Village France prennant en charge le recrutement, la formation et la fidélisation en parallèle d'un rôle international avec le pilotage de la solution digitale learning du groupe Havas University.

Son ambition est d'allier la gestion de projet et l'approche marketing au service d'une stratégie RH à même d'accompagner la transformation des Agences du Havas Village.