Diplômée du Celsa, Marie Barbosa Bocquillon a débuté sa carrière dans les Ressources Humaines au sein de la holding d’Arcelor avant de rejoindre en 2000 CGI, anciennement Unilog, où elle a évolué sur des fonctions de responsable du recrutement, Manager RH puis Directrice Learning et Développement France.
Elle a rejoint par la suite le groupe AXA en 2012, d’abord au sein de la holding du groupe où elle a exercé des fonctions RH opérationnelles, puis AXA Partners, entité internationale du groupe dédiée à l’assistance aux clients. Directrice des Ressources Humaines au sein du Comité de Direction de la Business Unit dédiée à l’assistance, elle y a notamment piloté le volet People d’un programme européen de transformation digitale de l’expérience client.
En avril 2022, elle a intégré Louvre Hotels Group, numéro deux européen de l’hôtellerie et de la restauration, en tant que Directrice des Ressources Humaines France et Europe pour contribuer aux nouveaux défis RH du Groupe et du secteur.

Véronique Chapelain se démarque par son approche originale de l’accompagnement des dirigeants. Ainsi, elle a souhaité doter cet établissement de plus de 55 000 agents d’un référentiel des compétences des cadres dirigeants davantage fondé sur le « quotient émotionnel » et propose des parcours de prise de poste permettant à la fois de construire leur leadership et gérer leurs émotions.

Ses pairs disent « Véronique apporte une combinaison très rare dans l’exercice de sa fonction entre la très bonne compréhension des enjeux de l’organisation et de la manière dont ces enjeux affectent et sollicitent les dirigeants et une véritable créativité dans les accompagnements mis à leur disposition. Son mérite est d’autant plus grand qu’elle exerce ses responsabilités dans un environnement très exposé».

«Audacieuse, elle crée les conditions de la transformation individuelle et collective. »

Conférencière captivante, entre 2020 et 2022, elle a animé des webinaires pour les managers récupération, sommeil – adaptation à l’incertitude.

Résolument engagée pour permettre à chacun de trouver sa juste place, elle conduit depuis 2019, le Mentorat au service des femmes.

Exploratrice infatigable des possibles, Véronique Chapelain est diplômée en sophrologie spécialisée en phénoménologie, coach certifiée HEC, en coaching systémique, et diplômée d’un 3ème cycle en RH de l’IAE de Paris.

Un parcours professionnel riche dans le domaine de la HR Tech. Après une expérience au poste de commercial, Clément est aujourd’hui Directeur Commercial Ile-De-France chez Nibelis, qui propose une suite SIRH complète couplée à une offre de service de qualité permettant à la fonction RH de devenir un véritable levier de croissance pour les entreprises. Il a accompagné plus de 200 PME/ETI dans leur projet de changement Paie et SIRH.

Titulaire d’un double master 2 en philosophie analytique et lettres modernes, j’ai pu travailler durant cinq ans au service éditorial de différentes maisons d’édition : Stock, Albin Michel, Gallimard. Souhaitant mettre mes compétences rédactionnelles au profit d’une cause qui me tient à coeur : la santé, j’ai occupé durant plus de deux ans un poste de
chef de projet éditorial dans une start-up, Health for People. Curieuse et attirée par le monde de l’entreprise, je me suis dirigée tout naturellement vers le domaine des Ressources Humaines.

Dans un secteur de la Grande Distribution en pleine transformation, Stéphane met ses convictions RH au service des enjeux business et du développement des 25 000 femmes et hommes de l’entreprise via une politique dynamique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et un dialogue social permanent et constructif. Il a ainsi notamment négocié en 2021 un accord triennal portant sur l’accompagnement de l’évolution des métiers afin de faciliter l’adaptation aux évolutions des habitudes de consommation et des nouvelles technologies et impulsé un plan de formation de grande ampleur à destination de l’ensemble des managers.
Diplômé d’un master 2 en droit social et de l’Institut d’Etudes Politiques d’Aix-en-Provence, Stéphane a fait l’essentiel de sa carrière professionnelle au sein de la Grande Distribution alimentaire, pratiquant tous les modes d’exploitation (franchise et intégré) et formats de magasins (du discount à l’hypermarché). Il est actuellement DRH de Distribution Casino France, périmètre couvrant l’ensemble des enseignes Casino (proximités, supermarchés, hypermarchés, e-commerce alimentaire) et des fonctions supports et logistiques.

Passionné par les dynamiques d’équipe, l’international et la transformation des entreprises, Amaury est DRH groupe d’Euronext depuis mars 2016. Présent dans 18 pays, avec des collaborateurs de 55 nationalités et une croissance rapide, Euronext construit le leader des infrastructures de marché en Europe. Avant de rejoindre Euronext, Amaury était Directeur des ressources humaines et de l’actionnariat salarié du Groupe Steria, un des leaders mondiaux des services IT. Dans ses rôles précédents, il a été successivement co-créateur d’une start-up, conseil en management, responsable des acquisitions et intégrations, puis DRH d’Unilog LogicaCMG. Amaury est diplômé du master Affaires Internationales de Paris Dauphine.