Véronique Chapelain se démarque par son approche originale de l’accompagnement des dirigeants. Ainsi, elle a souhaité doter cet établissement de plus de 55 000 agents d’un référentiel des compétences des cadres dirigeants davantage fondé sur le « quotient émotionnel » et propose des parcours de prise de poste permettant à la fois de construire leur leadership et gérer leurs émotions.

Ses pairs disent « Véronique apporte une combinaison très rare dans l’exercice de sa fonction entre la très bonne compréhension des enjeux de l’organisation et de la manière dont ces enjeux affectent et sollicitent les dirigeants et une véritable créativité dans les accompagnements mis à leur disposition. Son mérite est d’autant plus grand qu’elle exerce ses responsabilités dans un environnement très exposé».

«Audacieuse, elle crée les conditions de la transformation individuelle et collective. »

Conférencière captivante, entre 2020 et 2022, elle a animé des webinaires pour les managers récupération, sommeil – adaptation à l’incertitude.

Résolument engagée pour permettre à chacun de trouver sa juste place, elle conduit depuis 2019, le Mentorat au service des femmes.

Exploratrice infatigable des possibles, Véronique Chapelain est diplômée en sophrologie spécialisée en phénoménologie, coach certifiée HEC, en coaching systémique, et diplômée d’un 3ème cycle en RH de l’IAE de Paris.

Un parcours professionnel riche dans le domaine de la HR Tech. Après une expérience au poste de commercial, Clément est aujourd’hui Directeur Commercial Ile-De-France chez Nibelis, qui propose une suite SIRH complète couplée à une offre de service de qualité permettant à la fonction RH de devenir un véritable levier de croissance pour les entreprises. Il a accompagné plus de 200 PME/ETI dans leur projet de changement Paie et SIRH.

Titulaire d’un double master 2 en philosophie analytique et lettres modernes, j’ai pu travailler durant cinq ans au service éditorial de différentes maisons d’édition : Stock, Albin Michel, Gallimard. Souhaitant mettre mes compétences rédactionnelles au profit d’une cause qui me tient à coeur : la santé, j’ai occupé durant plus de deux ans un poste de
chef de projet éditorial dans une start-up, Health for People. Curieuse et attirée par le monde de l’entreprise, je me suis dirigée tout naturellement vers le domaine des Ressources Humaines.